LANTERNEN
Lederforum
- kom vel i havn med fremgang
For ledere som aldri slutter å utvikle seg
Lanternen lederforum er en totalopplevelse ved kysten, for refleksjon og læring. Tilrettelagt for nok søvn, forfriskende sjøluft og ledernæring.
Hvorfor bruke 4 dager i LANTERNEN Lederforum?
Ledelse tar tid > ta ledertiden tilbake. Styrk din kapasitet til å lede. Oppdag indre kapasitet til å agere, ytre systemløsninger, samt gode opplevelser mellom fjord og fjell. Med denne samlingen kan du sikre deg og selskapet bærekraftige prestasjoner med autentisk styrke.
Erfare personlige AHA opplevelser som base for utvikling av mennesker, team og selskap. Bruk denne samlingen til å justere deg mot dine og selskapets potensialer. Bygg konkurransekraft.
Dag 1 Strategisk ledelse
Oppdag en strategisk tankemodell som legger grunnlag for strategisk forsterkning og beslutningskvalitet.
Ons 2/9 fra kl 13
Dag 2 Relasjons-
ledelse
En dag med fokus på relasjoner som grunnmur. Mellom mennesker, i ledelse av deg selv og andre.
Torsdag 3/9
Dag 3
Arbeidsmiljø- utvikling
Tid til ledelse og bevisst arbeids- miljøutvikling. Bli kjent med nye lovkrav fra 2026. Få nyttige tips til din lederhverdag.
Fredag 4/9
Dag 4 Fellesskap for ledere
Lederfellesskapet kan fungere som viktig støtte, og et sjold mot utfordringer, enten du møter de i jobben eller privatlivet.
Lør 5/9 til 14
Tid til refleksjon, øvelser og aktiv fritid ved sjøen
Samlingen gjennomføres ved sjøfronten i Molde med mulighet for forfriskende pauser. Dag 2 bruker vi sjøfronten som reflesjonarena. På dag 3 inkluderes en utvidet lunsj-seksjon som handler om fordelene ved å bruke tid i, på og ved vannet. Dag 4 er vi aktive i naturen sammen, på land med med utsikt som gir perspektiver ...på samlingen du har vært en del av og annet.
Bidrag til bærekraftig løsninger - vi reflekterer rundt:
- Strategisk forsterkning: Hvordan redusere ad hock arbeid til fordel for hensiktsmessig strategisk ledelse. Oppdag en genial modell som sikrer helheten.
- Relasjonsledelse: Oppdag hvordan utvikling av kvalitetsrelasjoner, relasjonsmestering og relasjonsledelse styrker samarbeid på jobb, og fremmer helhetlig livskvalitet.
- Kulturledelse: Oppdag hvor latterlig enkelt det kan være å komme igang med bevisst kulturledelse. Forstå de kortsiktige gevinstene og hvordan det styrker selskapsstyringen.
- Arbeidsmiljø bevissthet; Lær mer om psykososialt arbeidsmiljø, endringene i arbeidsmiljøloven fra 01.01.26 og hva det krever av ledere ift forebygging, aktivitet, kompetanse og medvirkning.
- Sosial rettferdighet; Hvordan bærekraftig omstilling også handler om å skaffe rettferdige forhold for alle samfunnsmedlemmer, og sikre at ingen blir "left behind".
- Økonomisk bærekraft; Utforske hvordan økonomiske systemer kan tilpasses for å støtte bærekraftig praksiser og skape langsiktig verdi for samfunnet, selskapet og enkeltpersonene.
- Innovasjon og teknologi; Lær om ny teknologi og innovative løsninger for å løse bærekraftige utfordringer. Bli kjent med løsninger og bærekraftsperspektiver som gjør hverdagen mer engasjerende.
Randi Næss er endringsleder, ledermentor og grunnlegger av Shiftly. Hun er programansvarlig og fasiliterer samlingen. Du møter et tverrfaglig team av faglige autoriteter og innholspartnere. Sammen legger teamet grunnlag for personlig og profesjonell fremgang. Fremgang fra ny innsikt og bevissthet, styrket med verktøy du kan velge å ta i bruk for hele eller deler av selskapet - de neste 6-12 månedene, eller tidspunktet er riktig.
Slik utgjør vi en forskjell for ledere som enkeltmennesker, for å fremme konkurransekraft for lokale og regionale selskaper. I tråd med vår bærekraftsstrategi Mitt liv. Vårt lokalsamfunn.
Ta selskapsstyring og menneskeutvikling til et nytt nivå - til et nivå som begeistrer alle
En unik totalopplevelse - start ons 2/9 kl 13:00. Ferdig lørdag 5/9 l 14:00
NOK 14 990
LANTERNEN Lederforum er en samling som inkluderer fokus på faglig utvikling og forretningsstrategier - men, også hele deg; mentalt, emosjonelt, fysisk, sosialt, autentisk og økonomisk.
- 4 fysiske tema-dager med Randi og et team av faglige autoriteter innen sine fagområder.
- Bli introdusert til anerkjent teori, med praktiske refleksjonsoppgave og øvelser som setter i gang innsikt- og handlings prosesser med det samme.
- Et program som hjelper deg å ta tiden til ledelse tilbake. Et faglig program som inkluderer lederes fokus på utvikling av arbeidsmiljø i tråd med nye krav i Arbeidsmiljøloven fra 1.1.26.
- Sosiale pauser og ettermiddager. Måltider som muliggjør relasjonsutvikling i praksis - mer enn bare smal talks.
- Et program som er tilrettelagt for nok søvn og frisk luft.
- Dag 4 er vi naturlig aktive, med inspirasjon til også å bli en endringsleder hjemme, på eget kjøken.
Kun en gang i året - skaff deg unik introduksjonspris
Denne 4 dagers bærekraftsreisen vil etter planen KUN bli gjennomført en gang i året. Påmeldingen er åpen. Neste lederforum vil koste mer enn det dobbelte. 2026 er oppstartsåret, og DU er med på å samskape noe nytt - derfor får du ekstra god pris. Kanskje haster det for deg og selskapet å få mer klarhet, styrke fundamentet for fremgang NÅ? Fremgang fremfor perfekt, er hva vi tror og fokuserer på.
Dette er inkludert:
- Seminar i 4 dager
- Lunsj og pause snack 4 dager
- Deler av det faglige materialet levert som digitale læringsmoduler, eller på annen måte. Tilstrekkelig til at du kan hekte på andre ledere eller ledergruppen.
Dette er IKKE inkludert:
- Kost- og losji. Du velger selv hva du spiser og drikker. Vi vil peke på kurshotellet, men du velger selv hvor du bor.
- Det blir tilrettelagt for felles middager.
- Det blir tilrettelagt for felles aktiviteter etter seminarslutt.
Hva skjer etter lederforumet?
- Du vil få tilsendt deler av læringsmaterialet i en anvendbar form som oppfølging i egen ledergruppe/organisasjon.
- For de som ønsker hjelp til å "hekte på" andre deler av organisasjonen, vil vi tilby a) foredrag, b) workshops, samt c) prosess-støtte (så langt vi som team har kapasitet) - eller - tilsvarende 4 dagers samling for ditt selskap.
- I fellesskapet Shiftly Community vil ledere enkelt kunne fortsette ha kontakt. Supplerende innsikt og inspirasjon vil utvikles og deles - for faglig og personlig utvikling innen 6 områder det er nyttig å ha styrke på. Fellesskapet utvikles i tråd med ønsker og behov for deltagerne.
I 2026 er ikke helse et individuelt valg - det handler om ledelse. Når dyktige medarbeidere eller lederkapasitet går stille ut dørene, er det en kraftfull tilbakemelding på lederskap og kultur. Gjennom Lanternen Lederforum blir du opplyst. Får innsikt i flere sammenhenger. Det gir deg mulighet til å handle for å utvikle, beholde og tiltrekke attraktiv kompetanse og sikre konkurransekraft.
Hei, jeg er Randi Næss - Programansvarlig og ledermentor
Skap tid til å lede. Led med mer nærvær.
Når du vet bedre, kan du gjøre bedre. Lanternen lederforum gir deg innsikt i effektive strategier og verktøy.
Min bevisste bærekraftige endringsreise startet i 2005. Siden den gang har jeg skrevet 3 bøker, og medvirket til en 4. Jeg har faser med suksess, men også erfaring fra dype daler, hvor jeg har kkavet rundt i elver med kraftige strømninger. Jeg ga fra meg posisjon og makt i posisjon, fordi jeg følte jeg ikke hadde annet valg. Jeg har stått i sorg etter dør i nære relasjoner - men, også svik, drømmer som brast og overdoser av mental maskulinitet fra ledere med stort ego. En ekstraordinær situasjon bidro til at noe mentalt og fysiologisk ble blokkert. For en periode mistet jeg deler av meg selv i smerte, kaos og forsøk på å ta meg selv tilbake til min naturlige kapasitet. Denne prosessen ga meg mye menneskeinnsikt.
Min livsreise kom med prøvelser og utfordringer. Hver erfaring, uansett hvor bitter, ble en verdifull lærdom. Jeg lærte å se skjønnheten i det uperfekte, og å akseptere at vekst ofte kommer gjennom motgang. Jeg er stolt over hvem jeg har blitt, en kvinne og leder med dyp forståelse og empati. Allikevel bærer jeg med meg en stille sorg over alt jeg har mistet og ofret på veien. Denne sorgen er ikke en byrde, men snarere et vitnesbyrd på mitt mot og utholdenhet.
Jeg lykkes med å ta meg selv fra stress til ro, og fred. Fred i hodet og hjerte. Det forandret alt. De vanskelige tingene skjedde, men jeg møtte de rette menneskene. De som ikke passet inn, forsvant stille.
Som leder har jeg hatt gleden av å veilede andre ledere og lederteam gjennom ulike utfordringer, i medvind og i motvind, ved oppkjøp og i ekstraordinære situasjoner. Jeg har også erfaring som ledermentor og har selv blitt coachet av erfarne fagpersoner som tidligere toppidrettssjef på Olympiatoppen, Bjørge Stensbøl, og toppidrettstrener Johan Kaggestad. Jeg har vært dedikert egen vekst og utvikling. Det har gjort meg sterk.
Jeg er bevisst at min historie kan være andres overlevelsesguide. Derfor finner jeg det spesielt meningsfylt å bringe innsikt og support til andre som står i - eller har stått i krevende situasjoner, det kan være krevende å legge bak seg.
Mitt bidrag handler om å styrke ledere for å leve, lede og navigere under ulike forhold. Jeg brenner for å levere ledersupport, for bærekraftig selskapsstyring, bidra til at mennekelig talent blomstrer - og en global fremtid. Alle har ønsker å drømmer for sine liv, ikke bare en jobb å gå til for at selskapet skal lykkes. For bærekraftige lokalsamfunn er det viktig at selsaper lykkes med å være konkurransedyktig. Mitt Liv. Vårt lokalsamfunn. ble slik en meningsfull bærekraftsstrategi.
Skap deg tid til å lede – og led deg selv og andre med mer menneskeinnsikt.
Fra min egen lederreise, karriere og liv har jeg demonstrert verdien av mot, tålmodighet og evnen til å lede egne tanker og følelser - egenskaper som er uvurderlige i lederskap. Nå har du sjansen til å utvikle disse og andre viktige ferdigheter videre.
Er du klar for å ta tilbake oversikten, styrke beslutningskvaliteten og bli en leder som inspirerer, motiverer og skaper bærekraftige resultater gjennom andre?
I Lanternen Lederforum gir vi deg verktøyene og strategiene du trenger for å:
* Få nyttig oversikt og styrket beslutningskvalitet: Oppdag en latterlig enkel tankemodell, som styrker forståelse for sammenhenger - og - gir klarhet i hva du trenger å få på plass innen ditt ansvarsområde.
* Oppdag banebrytende verktøy som styrker utvikling av mennesker og business - som også fremmer en global fremtid.
* Transformere utfordringer til muligheter: Lær å snu vanskelige situasjoner til verdifulle læringspunkter.
* Styrke din menneskeinnsikt: Forstå dine medarbeidere på et dypere nivå og skap et psykososialt arbeidsmiljø som fremmer trivsel og engasjement.
* Beholde og tiltrekke attraktiv kompetanse: Bli en leder som folk ønsker å jobbe for, og skap en kultur der talent blomstrer.
* Naviger i de nye kravene i arbeidsmiljøloven: Vær forberedt på de nye kravene som stilles til ledere fra 1. januar 2026, og skap en arbeidsplass som er i samsvar med loven og etisk forsvarlig.
* Finne tilbake til din autentiske lederstil: Led med integritet og skap tillit i teamet ditt.
Ikke la kompetansen gå stille ut døren!
Meld deg på Lanternen Lederforum i dag og invester i din egen utvikling som leder. Bli helten i din egen historie og skap en arbeidsplass der både du og dine medarbeidere kan blomstre!
Meld deg på under NÅ og start din reise mot en mer meningsfull og effektiv lederrolle!
Ingen er god alene - det er i team med andre du lykkes. Derfor er vi et team, med håndplukkede faglige autoriteter innen sitt område som samskaper Lanternen Lederforum. Sammen med deg og en intim gruppe av andre ledere samskaper vi lederkapasitet for den tiden vi lever i nå.
Under ser du selskaper jeg har jobbet for og med. Bøkene jeg skrev. Pausene jeg tok meg tid til. Endringsprosjektene jeg ledet eller var en sentral del av.
