Hva holder deg tilbake fra fremgangen du ønsker?
Oppdag lederskap gjort enklere
Lederskap gjort enklere bygger på studier om hva som reduserer menneskers evne til å ta rolige og klartenkte beslutninger, samt 10 suksess blokkeringer for vekst (underbygget av Harvard, Standford mf). Si ja takk til tidsmessig Bærekraftig STIL™
Shiftly Wavering™
Shiftly Wavering er en dynamisk tilnærming til den fremgang som ønskes. Vi jobber med utgangspunkt i en dypere forståelse for hvordan ting fungerer og samspiller. Tilnærmingen tilfører energi, motivasjon og suksess i fremgang.
Bedriftsutvikling med mer verdiinnsikt lykkes enklere
Ledere, ledergrupper og mellomledere lever og leder bedre med mindre krysspress
Bedriftsutvikling
Bedriftsledere er trent til å ta beslutninger basert på økonomiske nøkkeltall. NYHET, gjennom ny HumanTech kan du nå også få datagrunnlag på verdiuttrykk, som representerer menneskene. Dette gir nyttig innsikt og oversikt på verdier opp mot muligheter og potensialer som ønskes realisert.
Teamutvikling
Toppleder-teamet er kjernen i businessen. I tema generelt utnytter vi styrker gjennom samspill. Med Shiftly Wavering vil du få større bevissthet for hva du har, og hva som med fordel kan utvikles for å realisere potensialer. Det å utvikle og implementere strategier uten verdiuttrykk, er som å håpe på de beste. Går det så går det-holdning.
Rolleutvikling
Oppfølging og utvikling av mennesker blir ofte basert på en for ensidige fokus på økonomiske resultater. Ledelse er person- og situasjonavhengig. Ny innsikt om verdiuttrykk gjør lederoppfølging av medarbeidere enklere, og mer meningsfylt - for leder og medarbeider.
Samfunnsutvikling
Utvikling av mennesker og bedrifter er del av region- og samfunnsutvikling. Det har et potensiale i å utvikle verdigivende samarbeid mellom bedrifter. Det styrker regioner. Shiftly fremmer slik et mer verdidrevet samfunn. Bedrift for bedrift. Det gir attraktive regioner å leve og jobbe i.
Vi er alle ledere av eget liv, og rollemodeller for andre > ta lederskap!
Vi er alle ledere ut fra hvordan vi velger å elske, leve, lære og lede bevisste liv - og virksomheter. Evne til å opprettholde indre balanse og fred i møte med utfordrende situasjoner, er en viktig egenskap for å navigere gjennom urolige tider.
"Jeg er ikke den jeg er, jeg er den jeg blir i samspill med andre"
Essensen fra dette utsagnet er at vår identitet ikke er statisk, men formes dynamisk gjennom interaksjoner med andre.
Erkjennelsen er at vi alle har potensial for ulike roller, og at vår oppførsel og selvforståelse påvirkes av konteksten og menneskene rundt oss.
Læringen er å være bevisste på hvordan vi påvirker og blir påvirket av gruppene vi er en del av - og, at vi har et ansvar for å skape positive og inkluderende miljøer der alle kan blomstre.
Til inspirasjon for ledelse & samspill!
Shiftly tror på, og etterstreber:
- Bærekraft: Ved å prioritere menneske- og miljøvennlige praksiser bidra til et sunnere samfunn, hav og planet.
- Etikk: Intensjon om å opperere på en rettferdig og ansvarlig måte, både mot kunder, ansatte og partnere.
- Innovasjon: Har åpenhet for nye idèer og teknologier som kan forbedre produkter og tjenester. Shiftly innoverer fortløpende fra en bearbeidet idèportefølje.
- Samfunnsansvar: Shiftly engasjerer seg i lokalsamfunn og bidrar til sosiale initiativer.
- Transparens: Intensjon om å være åpen om forretningspraksiser og beslutninger for å bygge tillit hos kunder og interessenter.
Med dette utgangspunkt er vår intensjon å bygge en virksomhet som ikke bare er lønnsom, men som også har en positiv innvirkning på menneskene, samfunnet og miljøet.
Handle, investere, engasjere bærekraftig
Shiftly tar nye steg, ikke perfekte, men ærlige. Dagens versjon av Shiftly er finansiert over egne midler. Det planlegges nå for en neste fase. Ønsker du/din bedrift å engasjere dere gjennom donasjon for bærekraftig påvirkning - er dette en mulighet. Det vil styrke Shiftly i å innovere raskere og bidra til å utgjøre en forskjell for flere.
Mer om meg
- kystentusiast og visjonær bærekraftig endringsleder
"Jeg lærte å elske, leve og drømme fryktløst - og skaper et liv jeg elsker"
Med endringskraft fra nordvest tok jeg meg til toppen av karrierestigen i næringslivet. Etter tre tiår og tre karrierer er jeg tilbake til røttene med motivasjon for skape karriere #4 med Shiftly > banebrytende BÆREKRAFTIG (LEDER)SUPPORT og en helt NY vann verden av komfort ;)
ARVEN; Min oldefar #1 Oscar Grüner var fabrikkeier og sammen med flere del av en eventyrlig konfeksjonsindustri på 1900 tallet. Min oldemor Karen var tante til båtbygger Iver Hagen (nærmeste nabo i oppveksten i fjordbygden). Hun jobbet i reiseliv, på ærverdige Grand Hotel i Molde. Min oldevar #2 skapte møbler og ukependlet fra Roaldset til møbelfabrikken på Hovdenakken. Med respekt og nysgjerrighet til forfedre samt lidenskap for fjord- og kysteventyr, er jeg motivert for å bygge bro mellom skaperkraft og business. I samarbeid med andre. Det er min intensjon.
Jeg følger hjertet mitt, og troen på at "det jeg brenner for - er min livsoppgave". Det er derfor jeg starter et nytt vanneventyr med konseptet Shiftly.
Ved å gå veien, lene meg til læring fra tre karrierer – har jeg med meg idèer og løsninger. Med intensjon om å tilføre verdi.
I mitt søk etter bærekraftige løsninger på grunnleggende utfordringer knekket jeg koden for engasjerte hjerter, mindre frykt og autentisk lykke. Det er en nøkler til å styrke samarbeid, utløse innovasjon og konkurransekraft. Det åpner for nytt blått hav av muligheter i næringsliv og privatliv.
En ukomfortabel fase endret meg til det bedre. Jeg lærte mer om meg selv. Det ga meg mulighet til å omfavne et tydeligere autentisk uttrykk. Jeg ble nysgjerrig på å utforske potensialer og styrker. Jeg oppdaget roten til mønster jeg var tjent å endre for å skape varig suksess. Jeg ble sterk, og tok nye bevisste valg, i kontakt med kjernen av hvem jeg er.
Vi lever i en tid hvor det å lytte innover er viktigere enn å følge strømmen. Relasjonen til oss selv og vår egen kropp, er en viktig relasjonen å utvikle. Fra mitt ståsted påvirker den alle andre relasjoner. Det har vært enkelt å skille lag med deler av hvem vi er, for å passe inn, tilpasse oss systemer, føle oss trygge eller gjemme oss bort - uten å forstå det selv.
Vi usikre tider som nå er vi tjent med å utvikle vår relasjon til trygghet og visshet som er forankret i reptilhjernen vår, som noe ensidige er koblet til overlevelse.
Mange vil ha stor nytte av å forstå mer av hvem de er, hvorfor de er hvem de er og hva det neste kloke steget å ta. Som en forfriskende restart for en ny og mer bærekraftig tidsepoke.
Jeg jobbet mye, levde med stort krysspress. Jeg lærte mye av suksesser - men, også av det som ikke ble som jeg håpet. Jeg drømte om en mer balansert livsstil. Var utforskende til effektive strategier. Jeg lykkes med å shifte tankesett, og etablere ny bærekraftig praksis. Nå deler jeg hva jeg har lært og forstått gjennom Shiftly.
Selskapene jeg jobbet for/med. Bøkene jeg skrev. Reisene jeg tok.
Endring og omstilling, forretningsutvikling og endringsledelse
Jeg ble god på å navigere endring og omstilling, stå stødig i usikre tider - og, når det stormet rundt meg.
"La livet flyte enklere ved å elske, leve, lære noe nytt og drømme mer fryktløst.
Det å ikke risikere noe, er kanskje den største risikoen du kan ta"
Randi Næss, konsepteier Shiftly™