Nytt uimotståelig tilbud til ledere > Lederalliansen Skipslandslaget - din heiagjeng!
"Det handler om å spille hverandre gode"
Randi Næss, konseptutvikler,
lagbygger og leder av Shiftly og Skipslandslaget
Et knutepunkt, fellesskap med lagånd og styrke - for frontløpere, ledere som aldri slutter å utvikle seg. Hvor forskjeller brukes positivt. Ingen generasjonskonflikter.
En ny elite bevisste ledere som opererer med rå vikingstyrke som fundament, tilført fornyelse gjennom tidsmessig attraktive kvaliteter som bidrag til fornyelse i lederstil. Våre beste ledere for en ny mer bærekraftig tid. Det er lov å være ny som leder. Positiv, åpen og nysgjerrig applauderes. Vi kan utfordre etablerte sannheter.
Fra 15. november kan du også booke din mentortid med Randi for 2027. Vil du sikre de optimale tidene for deg, kan det lønne seg å være tidlig ute.
"Det må jobbes strategisk i hvordan vi gjør menneskene bedre"
Jacob Sherson, KI Professor
Med Skipslandslaget følger Randi og Shiftly 3 spor:
Et hovedsporet, et støttespor og et nødspor:
HOVEDSPORET er Det blå lederprogrammet - unikt fleksibelt. Hver leder skreddersyr sin egen kombinasjon av læring- og næringsaktiviteter. Skaper sin egen tidslinje ut fra hva de trenger og ønsker.
STØTTESPORET er et knutepunkt for fysisk sosiale aktiviteter med og uten faglig innhold, alternativt en kombinasjon av fysiske og digitale elementer. Fra mer eksklusive VIP aktiviteter tilgjengelig for mindre grupper, til aktiviteter tilgjengelig for mange. Lanternen lederforum, et fast årlig fysisk forum over 4 dager, er et eksempel. Andre eksempler er studieturer, foredrag kombinert med dialog rundt et måltid. Det kan være konsertopplevelser kombinert med at vi møtes først/etter. Det kan være temabaserte sun&sea retreats og reiseopplevelser.
NØDSPORET handler om å kunne tilby støtte og support i krisesituasjoner hvor mentalt og følelsesmessig kaos blir kastet på deg som en uanmeldt orkan fra helvete. Hjelp til å stå i konsekvenser av endring - finne veien videre. Det kan bli verre enn du tror. Fortere enn du tror. Det kan bli verre, før det blir bedre.
RESULTATET er forsterkning av menneskelig potensial ved at vi raskere utvikler styrke på 6 områder; mentalt, emosjonelt, fysisk, autentisk, finansielt og sosialt.
Et bidrag til at mennesker blir stående i sentrum av verdiskapningen. Til at ledere opprettholder sin kritiske tenkning og forsterker menneskelig potensial. For å kunne være i partnerskap med teknologi. Psykologisk trygghet i prosessene. Hos seg selv, sine lederteam og sin organisasjon. Et (leder)liv som balanserer ytre suksess med indre ro. Hvor fredelig fremfor stresset, er den menneskelig baseline. I sum hemmer dette liv og ledelse fra frykt - og - fremmer et mer bærekraftig samfunn.
RANDI sin unike energi, omstillingskompetanse og skaperkraft, gjør dette nye og unike ledertilbudet mulig. Tilbudet uttrykker Randi`s bevisste beslutning om å bidra bil å bryte negative mønster eller dysfunksjonell adferd. For å hemme smerte, og bevisst erstatte den med kjærlighet og sunne relasjoner.
Randi er erfaringene hun har bært, konvertert til visdom. Hun bruker sin erfaring og visdom til å skape nye prosjekter. I slutten av 50-årene står hun ikke foran en avslutning, men ved inngangen til en av sine mest spennende kapitler. Med en selvsikkerhet bare modenhet kan gi. Livet har mange begynnelser. Nye muligheter. Nye prosjekter.
Randi er bærer av omsorg, integritet og sunn grensesetting for hvordan hun gir fra kjærlighet. Hun tillot seg selv å endre retning. Gi seg selv en ny start. Hun er mer enn alle de tingene hun trodde hun måtte bite i seg. Randi snakker sin sannhet, med klokskap. Fortsatt i utvikling, med løpende fornyelse. Sterk uten å være hard.
Randi har 15 års erfaring fra reiseliv og luftfart, mange av de som leder på alle nivå. Konsulent for digitale læringsopplevelser på alle medarbeidernivå. I to tiår har hun forsket på de mest effektive vinnerstrategiene som balanserer ytre suksess og indre ro. Hun beriker lederliv med ringvirkninger for mange flere. Tar ledere ut av usunt stress. Stress med langsiktige konsekvenser de ikke ser rekkevidden av selv. Ambisjon om å redusere tid i overlevelses-tilstand ved også å være en venn i nøden. I situasjoner hvor stor urimelighet skjer (og du kanskje ikke har finansiell styrke til å kjøpe hjelp).
Randi har selv kjent problemstillingen på kroppen som leder. Levd i tråd med hva hun prediker, og erfart effekten. Hun er selv beviset. Fremfor alt er Randi kreativ i problemløsning. En ekspert på å forenkle kompleksitet. Som generasjon X er Randi formet av omstilling og krav til selvstendighet.
BLI MEDLEM - og/eller støtt initiativet ved å FREMSNAKKE til andre rundt deg som det kan være relevant for. Del gjerne i sosiale medier for økt synlighet.
Sett seil og naviger med vikingenes mot
Vikingmot
Vikingene satte spor gjennom mot. En egenskap som er like avgjørende i dagens komplekse næringsliv som den var på åpent hav. For å navigere i skjæringspunktet mellom tradisjon og innovasjon, samler vi erfarne ledere i Skipslandslaget.
Knutepunkt
Denne lederalliansen fungerer som et strategisk knutepunkt for å utfordre etablerte sannheter. Vi jobber målrettet med å forhandle mellom gamle mønster og fremtidens krav, for å bryte ned utdaterte vaner som hemmer vekst. Vi kriger med fredelige våpen.
Fornyelse
Å lede i dag krever mer enn posisjon, makt og teknisk ledelses innsikt; det krever motet til å endre kurs. I skipslands-laget er vi dedikerte til å forme fremtidens lederskap ved å bygge bro mellom vår rike historie og nødvendig fornyelse. Det starter med oss selv.
Lederalliansen Skipslandslaget™
Våre beste ledere
En lederstil som kombinerer det beste fra to verdener
Jeg er her for å fremme vinnerstrategier for et mer bærekraftig arbeidsliv og samfunn. Det inkluderer å gjenopprette balansen, lette byrden og forvandle det som føles tungt. Når det er nødvendig. Målet mitt er å fjerne press og stress, slik at du kan finne ro og glede. Oppnå større klarhet og lede fra et fredfullt sted. Ta de beste beslutningene.
Fra vikingstyrke til bevisst ledelse
Skipslandslaget bygger bro mellom historisk råkraft og moderne emosjonell intelligens. Vikingstyrken representerer fundamentet: mot til å utforske det ukjente, utholdenhet i motgang og en iboende evne til å ta raske, besluttsomme valg når situasjonen krever det. Det handler om handlekraft og en fryktløs tilnærming til utfordrnger.
Overgangen til bevisst ledelse innebærer at man beholder denne drivkraften, men kanaliserer den gjennom refleksjon, empati og etisk forankring. I stedet for å styre utelukkende gjennom autoritet eller ren styrke, bruker lederen sin bevissthet til å forstå menneskene rundt seg, anerkjenne egne begrensninger og handle med intensjon. Det handler om å gå fra å være en leder som bare erobrer mål, til en leder som bygger kultur og utvikler mennesker.
Resultatet er en lederstil som kombinerer det beste fra to verdener: Vikingens urokkelige mot og utholdenhet, forent med en moderne leders evne til å lytte, inkludere og lede med hjertet. Dette skaper en autentisk leder som står støtt i stormen, men som samtidig evner å skape trygghet og vekst for hele teamet.
Bonus er at vi elsker dypere, lever og leder bedre, og ler mere. Føler oss bedre.
Skipslandslaget™ - vi dyrker lagånd
Skipslandslaget er et fellesskap for ledere som ikke er perfekte, men som aldri slutter å utvikle seg. Vi dyrker lagånd. Et sted hvor du føler kontakt, tilhørighet, en stimulerende atmosfære med interessante mennesker og opplevelser. Som bidrar til at du våkner hver dag med en god følelse. Skipslandslaget skal være et fellesskap hvor du møter opp, og kommer tilbake med begeistring. Intensjonen er å skape fysiske sosiale møteplasser. At du i tillegg kan sette sammen din unike mix av digitalt fleksible læringsopplevelser - eller - kombinasjon av digitale og fysiske læringsopplevelser.
Sosialt (lærings)liv med venner
Fysiske møteplasser som åpner opp for et sosialt liv du finner verdt å forlate hjemmet ditt for.
Effektive vinnerstrategier
Læring på utvalgte fysiske møteplasser - eller - faglig og personlig utvikling gjennom Det Blå Lederprogrammet. Skap din unike mix.
Gi slipp på dyp mental og emosjonell belastning
En kombinasjon av forvirring, overveldelse og tunghet uttrykker ofte en tilstand av dyp mental og emosjonell belastning. De fleste ledere vil ila sin lederkarriere komme i utfordrende situasjoner. Da kan det være nyttig å være del av lederalliansen SKIPSLANDSLAGET. Erfare støtte og support.
Mentalt utslitt
Når hodet er fullt av tanker som ikke henger sammen, og det er vanskelig å tenke klart.
Lammet
En følelse av å være frossen eller ute av stand til å handle på grunn av intensiteten i følelsene.
Tunghet
Når vekten av alt som skjer føles for stor til å bære er vi tynget av byrder.