Er ditt lederskap i takt med tiden, menneskene og bærekraftsoppdraget?
Bli 1 av 30 ledere i Romsdal som samskaper ny banebrytende ledersupport.
13. JUNI KL 14:00
FOREDRAGSOPPLEVELSE
ROMSDAL leder an
Deltagere på foredraget inviteres
til å bli med i en fokusgruppe for
feedback og dialog om
bærekraftig ledersupport.
Sikre deg plass nå!
"Jeg endret måten jeg ledet meg selv på for å øke min kapasitet til å lede klokere og levere mer med senkede skuldre - i urolige tider som nå"
Randi Næss, grunnlegger av Shiftly
Ny foredragsopplevelse 13. juni fra 14:00 - 15:30
Foredragsopplevelse
"Ledelse og selvledelse i urolige tider" med Randi. Randi deler generøst fra egen karriere som leder, konsulent og entrepreneur - og bevisst leder av eget liv. Hvor er du på vei, kommer du dit uten endring?
Refleksjon - feedback
Refleksjon over hva du nettopp hørte. Hva tenker du om tiden vi lever i? Om (E) Environment - miljø
(S) Social - menneskene
(G) Governens - styring
Fokus på mennesker; deg, medarbeidere og kunder.
Uformelt afterwork
Vi avslutter uken med et uformelt afterwork på sjøsiden i Molde fra 16-17. Middag for egen regning
kl 17:30 for de som ønsker. En mulighet for å ta dialogen videre med Randi og andre ledere av eget liv.
Oppdag 3 vesentlige barrierer for sosial bærekraft bedrift
Vi sees på Campus Molde. ProtoMore`s innovasjons arena på Kvam. Den 13. juni kl 14:00.
Bli med på Shiftly Afterwork og/el Shiftly Dinner med Randi
Shiftly AfterWork kl 16-17
Bli med på AfterWork etter foredraget. En sosial avslutning på dagen og uken hos GLASS fra 16-17. En mulighet for å nettverke og bygge sosial styrke.
Shiftly Dinner med Randi
Noen ønsker kanskje å ta praten videre rundt en middag kl 17:30 på GLASS. Her blir det anledning å bli ennå bedre kjent med Randi og hverandre.
Bli med å forme ny banebrytende ledersupport for ledere, entreprenører og fagpersoner i krysspress mellom kortsiktige og langsiktige prioriteringer
Levere mer med mindre = produktivitet. Tallene leker gjemsel med deg. Hva om mulighetene ligger i sammenhengene du i dag ikke helt har oversikt over? Hva ville det bety for deg å oppdage mer effektive leve-, lære- og ledestrategier? Få mer tid til livet og livsutfoldelse.
Foredragsopplevelse
Oppdag hvordan du som leder kan ta bevisste og kloke grep for urolige tider.
Fokusgruppe
Dialog om krysspress i lederhverdagen og barrierer for enklere lederhverdag.
Testgruppe
Test av aktiviteter som i kombinasjon utgjør en helhet som reduserer krysspress.
En innovasjonsprosess som underbygger egne og FN`s globale bærekrafts mål
Foredragsopplevelsen passer for:
- Dedikerte ledere, HR-ledere, bærekraftsansvarlig, konsulenter, fagpersoner og entreprenører som ønsker å oppdage flere sammenhenger og/eller utforske bevisst lederskap i eget liv.
- Toppleder eller ledere i toppledergrupper for SMB-bedrifter med 5-200 ansatte.
- Ledere som ønsker innsikt om hvordan enklere og mer kostnadseffektivt kunne komme i gang med hensiktsmessig bærekraftsarbeid.
- Ledere som erfarer krysspress mellom daglig drift og strategisk planlegging og implementering.
- Ledere som opplever at de tenker jobb opp mot 90% av sin våkne tid, som ønsker fremgang i bærekraftig stil. For attraktiv personlig stil, eller attraktiv profil for bedriften.
- Toppledere som erfarer at andre ledere i bedriften står i krysspress, som har interesse for helse og miljø for menneskene i bedriften, tiltrekke og beholde kunder, og/eller for kystnære samfunn.
- For ledere av kystnære virksomheter som definerer vann og/eller mennesker som vesentlig for sin virksomhet.
Er ditt personlige og profesjonelle lederskap i takt med tiden, menneskene og bærekraftsoppdraget?
I en verden hvor kortsiktige KPI`er ofte dominerer, er det avgjørende å spørre: Er mitt lederskap virkelig i takt med tiden, menneskene og det presserende bærekraftsoppdraget? Med endringer i arbeidsmiljøloven og et økende fokus på ESG - spesielt den sosiale dimensjonen - er det på tide å revurdere hvordan vi leder. Er vi fanget i jakten på umiddelbare resultater på bekostning av ansattes velvære og langsiktig suksess? La oss utforske hvordan vi kan skape et bærekraftig og helsefremmende arbeidsmiljø som gagner både oss selv, ansatte, bunnlinjen og planeten.
Dette virker relevant - jeg er klar for å investere tid!
Sikre din plass av 30 tilgjengelige > ta beslutningen nå
Kun 20 plasser
NOK 200
VERDI: Normal foredragspris er NOK 13 000 for en gruppe ledere
- 1,5 times foredragsopplevelse ++
- Mulighet for å bli med i fokusgruppe - dypere dialog
- Mulighet for å bli med i testgruppe for Shiftly Portal & Community
- Mulighet for å bli "grunnleggende medlem" av bærekraftig ledersupport.
Hei, jeg er Randi - lær mer om meg:
Min ledererfaring ..
Omstillingskompetanse fra krevende markedssituasjoner, fra ekstraordinære faser og endringsprosesser.
Snart 20 års erfaring fra bærekraftig påvirkning.
Erfaring fra ledelse; ledelse av andre, ledere, team, funksjon, definerte endringsprosesser og prosjekter relatert til digitalisering og innovasjon, forberedelser til fusjons og integrasjon mellom to store aktører i sin bransje. Reiseliv og luftfart.
Jeg har ledet meg selv med integritet, gjennom utfordringer og stormer, håndtert finanskriser og pandemier. Dette inkluderer å sette sunne grenser for å ivareta mentalt og emosjonelt velvære - og - balanse av helheten i mitt eget liv. På denne måten kunne jeg forbli relevant gjennom 3 karrierer over 3 tiår.
Fra å ha jobbet med personlige vekst og utvikling, fikk jeg tilgang til indre klokskap og et sett med nye verktøy for navigasjon i næringslivet og privatlivet. Det hjalp meg til å være på topp av mitt eget lederskap, og ikke bli utspilt av ego fra feil personer.
Jeg har et lidenskapelig hjerte for hjem og hjemmets rolle i våre liv. Leder av livet hjemme, kan også sees som en lederoppgave. Jeg lærte hvordan hjemme miljøet påvirker oss, ble en "miljøpsykolog" med kapasitet til å optimalisere design, funksjon og miljøer i fysiske rom (hjem, hjemmekontor, arbeid).
Jeg ble en næringsutøver ved å bli veiledet av to kjente, høyt profilerte og anerkjente norske elitetrenere for topp idrettsutøvere > Johan Kaggestad og Bjørge Stensbøl.
Fra min personlige vekstreise ble jeg en mer autentisk leder, mester i å lede mitt eget tankesett og mester av egne følelser. Jeg balanserer og mestrer den naturlige dynamikken mellom de maskuline og feminine ferdighetene. Nyttig for mange mentalt maskuline bedriftskulturer. Jeg la bak meg den gammeldagse "push-måten", og omfavnet nye mer hensiktsmessige måter å tenke, leve og lede på.
Visjonær leder
Endringsagent for glede
Etter flere år som toppleder gikk jeg inn et større endringsprosjekt. Ved å reetablere hjerteenergi , startet jeg på en ny ekspedisjon og eventyr. Klatret en ny karrierestige tuftet på mer innsikt, forståelse for flere sammenhenger, lidenskap, mening og glede. For meg. Med hensikt. Jeg navigerte gjennom flere utfordringer og stormer. Jeg orienterte meg innover og ble bedre kjent med meg selv og min egen indre menneskelige natur. Mer bevisst min autentiske kjerne. Ble en Mester i å lede egne følelser. Ledet meg selv gjennom personlig transformasjon, ga slipp på det som ikke lenger tjente meg. Justerte mine ambisjoner til å bli forfriskende for en ny tidsepoke.
Jeg fant veien til en autentisk dypere glede. Til mer effektivt lederskap. Til høyere perspektiver, større klarhet, ny styrke og evne til å ta raskere og bedre beslutninger. Uanstrengt.
Slik oppdaget jeg en mer bærekraftig vei. Jeg ble en mer autentisk og dynamisk balansert leder med større klarhet. I dag lever, leder og lærer jeg med senkede skuldre. Med åpenhet og nysgjerrighet. Jeg lever og leder fra et fredfullt ståsted, har et hjerte av gull og vilje av stål. Verdsetter det ekte, ærlige og vennlige.
Selskapene jeg jobbet for/med. Bøkene jeg skrev. Reisene jeg tok meg tid til.
Endringsledelse - 4 av mine omstillingsprosjekter
Dette sies om Randi av ledere hun har jobbet for eller med:
Vidar Meum
Jeg stilte Randi i rollen som salgsdirektør en rekke spørsmål over tid. Svarene hun ga forsikret meg om at hun hadde en god forståelse av helhet og sammenhenger, og med det utgangspunkt tok gode beslutninger.
Vidar Meum
Adm.dir. Braathens (tidl)
Christer Bergene
I team sammen med Randi leverte vi endringsledelse og svært gode resultater i en ekstraordinær situasjon på det som den gang var IKEA`s 5. største varehus i verden. Det var lærerikt og gøy å jobbe med Randi, selv når det stormet.
Christer Bergene
Salgssjef IKEA (tidl)
Endre Guriby
Som senior konsulent viste Randi sterkt initiativ, drive og gjennomførings-kraft. Ble årets medarbeider etter 18 mnd. Kundeansvarlig for to bedrifter nominert som årets resultatskaper. Sertifisert kulturutvikler.
Endre Guriby
Salgsdirektør STI (tidl)
Er ditt personlige og profesjonelle lederskap i takt med tiden, menneskene og bærekraftsoppdraget?
I en verden hvor kortsiktige KPI`er ofte dominerer, er det avgjørende å spørre: Er mitt lederskap virkelig i takt med tiden, menneskene og det presserende bærekraftsoppdraget? Med endringer i arbeidsmijøloven og et økinede fokus på ESG - spesielt den sosiale dimensjonen - er det på tide å revurdere hvordan vi leder. Er vi fanget i jakten på umiddelbare resultater på bekostning av ansattes velvære og langsiktig suksess? La oss utforske hvordan du kan skape et bærekraftig og helsefremmende arbeidsmiljø som gagner både ansatte og bunnlinjen.
Er ledere fanget i kortsiktige KPI`er?
I dagens forretningsverden er det lett for ledere å bli fanget i jakten på kortsiktige resultater, målt gjennom tradisjonelle KPI`er (nøkkeltallsindikatorer). Men hva skjer når dette fokuset går på bekostning av langsiktig bærekraft og menneskelig velvære? Her kommer ESG (Environmental, Social and Governance) inn i bildet, spesielt den sosiale dimensjonen som handler om mennesker, kunder og lokalsamfunn.
Tidspress og høye emosjonelle belastninger?
Fra 1. januar 2024 trådte det i kraft endringer i arbeidsmiljøloven som understreker viktigheten av trygghet, respekt, trivsel og retterdighet på arbeidsplassen. Et tydeligere fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet, helsefremmende tiltak og beskyttelse mot trakassering er nå lovfestet. Levekårsundersøkelser viser at mange opplever et belastende arbeidsmiljø, preget av tidspress og høye emosjonelle belastninger. Dette koster norske virksomheter 30 milliarder årlig, og samfunnet hele 75 milliarder årlig.
Ledere som rollemodeller og premissgivere
Som ledere er dere også en del av dette miljøet. Er dere bundet opp i kortsiktige KPI`er som går på bekostning av både egen og ansattes helse? Det er på tide å prioritere et bærekraftig og helsefremmende arbeidsmiljø. Regjeringen vil komme med ytterligere veiledning i 2025, men den virkelige endringen starter med hver og en av oss ledere.
I foredraget utforsker og bevisstgjøres hvordan ledelse og selvledelse påvirkes av urolige tider som nå.
Invester i et lederskap og arbeidsmiljø hvor ansatte trives og yter sitt beste - det lønner seg på sikt!